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Maestría en Administración de Recursos Humanos

Institución que lo imparte:

Información de contacto:

Nombre de contacto: Psic. Wendy Pérez Baeza

Cargo: Coordinadora de Postgrado

Dirección: Avenida Colón entre Avenida Reformar y Calle 62-A, Col. García Ginerés.

Teléfono: 9256163

Fax: 9256163

Página Web: www.umsa.edu.mx

Otros posgrados que ofrece:

Grado Académico: Maestría

Área: Área IV.- Humanidades y ciencias de la conducta,Área V.- Sociales

Página Web: www.umsa.edu.mx

Fecha de Inscripción: Junio de 2009

Fecha de Inicio: Septiembre 2009

Objetivo

Ofrecer a los profesionales de diversas ramas educativas los conocimientos y la capacitación necesarios para que desarrollen eficientemente las habilidades de liderazgo, comunicación, planeación, organización, evaluación, análisis y control, las cuales aplicadas al campo laboral conllevan al éxito de cualquier empresa.

Descripción
Ofrecer a los profesionales de diversas ramas educativas los conocimientos y la capacitación necesarios para que desarrollen eficientemente las habilidades de liderazgo, comunicación, planeación, organización, evaluación, análisis y control, las cuales aplicadas al campo laboral conllevan al éxito de cualquier empresa.
Plan de estudios

Plan de Estudios

Primer semestre
1. Teorías General de la Administración  
2. Métodos Cuantitativos   
3. Marco Jurídico Organizacional 
4. Legislación Laboral Aplicada
5. Investigación Aplicada a los Recursos Humanos I
Segundo semestre
6. Administración Estratégica  
7. Capacitación y Desarrollo para la Calidad Total
8. Análisis Estadístico   
9. Administración de Personal I   
10.Investigación Aplicada a los Recursos Humanos II
Tercer semestre
11. Seminario de Alta Dirección  
12. Organización y Análisis de Trabajo para la Calidad Total      
13. Psicología de las Organizaciones  
14. Administración de Personal II   
15. Administración de Sueldos y Prestaciones
Cuarto semestre
16. Sistemas de Información y Evaluación de Recursos Humanos
17. Desarrollo y Evaluación de la Calidad  
18. Desarrollo Organizacional   
19. Administración de la Innovación Tecnológica 
20. Seminario de Titulación

Perfiles

Perfil de Ingreso

Capacidad para analizar, sintetizar, aplicar, comprender y evaluar los conocimientos que serán adquiridos a lo largo de la Maestría. Además, debe poseer capacidad de observación, persuasión y facilidad de expresión verbal, así como empatía, juicio e interés en la investigación, el servicio social y el conocimiento del ser humano. También capacidad de comprensión de textos escritos en inglés y el interés y la vocación en los asuntos humanos.

Perfil de Egreso

Conocimientos de planeación y control de procesos, evaluación de sistemas, dirección de personal, técnicas didácticas, mercado internacional (economía y finanzas), productos y servicios y contabilidad administrativa.
Habilidades para análisis de situaciones y circunstancias, proyección y establecimiento de tendencias, investigación, estadística descriptiva, inferencial y financiera, manejo de sistemas, información y datos, docencia y capacitación, selección y manejo de personal, liderazgo, creatividad y comunicación.
Actitud de servicio a empleados y clientes, responsabilidad y compromiso, lealtad y ética empresarial, desarrollo constante de la empresa y superación personal.

Campo de Trabajo

Sector empresarial e instituciones públicas.

Becas

Becas disponibles

No existen becas disponibles actualmente
Requisitos

Requisitos de Ingreso

 Título de Licenciatura, Certificado de Licenciatura y de Bachillerato, Acta de Nacimiento, CURP, CV actualizado. Original y dos copias. Cubrir el pago de la inscripción.

Mapa
Ubica la institución en el mapa utilizando los controles del lado izquierdo.

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