Mérida, Yucatán México, Sábado 02 de Agosto de 2014
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Maestria en Comunicación Corporativa y Gestión Empresarial

Institución que lo imparte:

Información de contacto:

Nombre de contacto: Dr. Irving Berlín Villafaña

Cargo: Coordinación de Posgrado de la Escuela de Humanidades

Dirección: Carretera Antigua a Cholul 200 mts. después del periférico

Teléfono: 9301900 Ext. 2704

Fax:

Página Web: http://www.unimodelo.edu.mx/

Otros posgrados que ofrece:

Grado Académico: Maestría

Área: Área V.- Sociales

Página Web: http://www.unimodelo.edu.mx

Fecha de Inscripción: Diciembre, Enero

Fecha de Inicio:

Objetivo

Formar profesionales como gestores de la comunicación corporativa con los conocimientos, herramientas y habilidades pertinentes para diseñar, implementar y evaluar estrategias innovadoras de comunicación acordes a las necesidades de las empresas de nivel local, regional, nacional e internacional, con un sentido humanista y de responsabilidad social.

Descripción
Plan de estudios

Plan de Estudios

 

            PRIMER SEMESTRE:
• Comunicación Interna
• Pensamiento Humano y Cultura Empresarial
• Responsabilidad Social Empresarial
• Desarrollo Humano y las Empresas
 
SEGUNDO SEMESTRE:
• Fundamentos de Teoría del Arte y Diseño
• Gestión Empresarial
• Persuasión y Creatividad Corporativa
• Intersubjetividad en el Entorno Laboral
 
TERCER SEMESTRE:
• Gestión de la Identidad e Imagen Corporativa
• Integración y evaluación de Proyectos
• Tecnologías de la Información
• Formación para el trabajo y Gestión por Competencias
 
CUARTO SEMESTRE:
• Relaciones Públicas y Comunicación Pública
• Diseño de Proyectos e Innovación Comunicativa
• Integración de Medios Corporativos
• Seminario de Tesis
Perfiles

Perfil de Ingreso

 

   CONOCIMIENTOS DE:
• Sobre el uso de técnicas e instrumentos de investigación para formular proyectos comunicativos y evaluar su impacto en la sociedad.
• Sobre las teorías de la imagen y de la percepción para la elaboración de productos (proyectos).
• Sobre el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (en cualquier entorno de acuerdo con los objetivos planteados en los proyectos comunicativos).
• Sobre las teorías de administración de la comunicación en las organizaciones que coadyuven a la mejora continua de las mismas
 
HABILIDADES PARA:
• Para comprender los sistemas y las tecnologías de la información y los aportes contemporáneos de la cultura como instrumentos de innovación, capaces de darle a su trabajo en la empresa, un sentido de desarrollo acorde con la actual sociedad del conocimiento.
• Para analizar la realidad social en sus niveles micro y macro para comprender e identificar problemas de comunicación.
• Para desarrollar estrategias innovadoras que contribuyan a la optimización de los procesos de comunicación en las empresas.
• En el uso de las herramientas de gestión y comunicación organizacional en el ámbito de las organizaciones empresariales.
• Para comprender de manera integral las áreas funcionales de la empresa a fin de elaborar proyectos innovadores de mejora de la calidad
 
ACTITUDES DE:
• Ser sensible hacia la problemática socio - cultural y el desarrollo humano.
• Ser consciente y comprometerse ante los problemas sociales y requerimientos de comunicación de la región y del país en el actual contexto del mundo globalizado.
• Ejercer la actitud crítica con fundamento científico para el análisis de las necesidades y problemáticas de comunicación en la sociedad.
• Reflexionar de manera continua y autónoma sobre su proceso de aprendizaje.
• Ejercer su criterio en la relación belleza - verdad en su trabajo creativo.
• Interés en aplicar adecuadamente los diversos códigos y lenguajes de los medios de comunicación para los diferentes ámbitos de la realidad social.

Perfil de Egreso

 

            CONOCIMIENTOS DE:
• Sobre los diferentes sistemas de comunicación internos y externos para diseñar e implementar estrategias creativas, a través de programas innovadores de comunicación, capaces de crear, mantener o reforzar la imagen pública de las empresas.
• Sobre el uso de la comunicación corporativa como herramienta de gestión de la calidad, y formular planes encaminados a ella.
• Sobre los aspectos filosóficos, científicos y técnicos interdisciplinarios necesarios para el desempeño profesional como gestor de la comunicación de las empresas.
 
HABILIDADES PARA:
• Para la elaboración de proyectos de comunicación que satisfagan las necesidades, objetivos y metas de la empresa, para dar a conocer su imagen e identidad corporativa que ayude a posicionarla dentro del mercado local, nacional e internacional.
• Para comprender de manera integral las áreas funcionales de la empresa y las características generales de su entorno (político, económico, social, cultural, ambiental, etc.), para diseñar alternativas de desarrollo empresarial.
• Para realizar diagnósticos aplicando conocimientos teórico-metodológicos, que permitan definir áreas de oportunidad que ayuden en la toma de decisiones.
• Para aplicar las nuevas tecnologías de comunicación como herramientas que ayuden al desarrollo organizacional
• Para aplicar las innovaciones tecnológicas como instrumento esencial para la resolución de los problemas de la misma empresa, así como para la mejora continua.
• Para trabajar en equipos multidisciplinarios de competencia nacional e internacional que coadyuven a la implementación de estrategias innovadoras de comunicación para la empresa.
 
ACTITUDES DE:
• Ejercer el rol de gestor de la Comunicación Pública, a fin de mantener un vínculo y una relación adecuada con los públicos internos y externos de la empresa.
• Asumir una actitud de Responsabilidad Social para generar mensajes capaces de persuadir a los públicos internos y externos en función de las necesidades y expectativas de la empresa.
• Asumir la responsabilidad de gestionar con eficacia la comunicación de la organización empresarial desde las perspectivas social, económica, cultural y política.
• Tener una actitud permanente de innovación y apertura a los cambios que lo impulse a promover el desarrollo de las potencialidades humanas, a través de una formación integral de los participantes de la empresa, orientándolas a los fines centrales de ésta.

Campo de Trabajo

 

El egresado de la Maestría en Comunicación Corporativa y Gestión Empresarial tendrá los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el manejo de las áreas funcionales (comunicación social, comunicación interna, relaciones públicas, administración, recursos humanos).
Capacitados para promover y gestionar los procesos comunicativos como herramienta de cambio para las organizaciones.
 
Podrá desempeñarse en cualquier organismo público o privado.
El campo de trabajo podrá abarcar puestos de mandos medios y superiores, asesoría a nivel staff de la organización, así como consultoría y capacitación a través de despachos externos.
Becas

Becas disponibles

No existen becas disponibles actualmente
Requisitos

Requisitos de Ingreso

 

  • Seis fotografías tamaño infantil blanco y negro.
• Original y tres copias de los siguientes documentos:
• Certificado de estudios.
• Carta de pasante o título.
• Cédula profesional.
• Acta de nacimiento.
• Dos copias de los siguientes documentos:
• Currículum vitae.
• CURP
Mapa
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